勤務条件
所定勤務時間9:30-18:00
裁量労働制、事業場外勤務制採用職種あり
給与年俸制
所定外みなし時間外30h込
休日・休暇完全週休2日制
土日祝、年次有給休暇※、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休日
※入社時付与:1-15日、半休/時間単位有休取得制度有
定年65歳
勤務地東京都千代田区
※2021年3月末までは在宅勤務を優先
待遇給与改訂年1回
通勤手当支給(上限あり)
選考の流れ
募集職種
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【在宅勤務一部あり/残業少な目◎】メインは採用!労務~規程まで幅広い経験が可能!
業務内容 【主な職務内容】
採用・育成を中心にご担当いただきます。
当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。人事領域における幅広い業務に携わって頂きます。
(1)採用・育成
◆採用領域(中途採用・派遣採用)
・中途採用(求人票作成~母集団決定)・選考日程調整~内定後の入社手続き
種類:HP・エージェント・ダイレクトスカウト・リファラル
職種:管理部門・営業・管理職・SE・マーケティング等
・派遣採用(求人票作成~契約管理、就業後のサポート)
◆育成
・入社後のフォロー面談
・社内研修の企画・導入(直近はハラスメント研修を導入済)
(2)人事労務・制度企画領域のサポート業務
・評価、昇給、昇格運用(12月から6月ごろ)
・人事制度の企画立案・要員管理、発令
・勤怠、給与、社保等の取り纏め(毎月1営業日~10営業日)※社労士連携
・就業規則等、各種規程の制定・改定・法改正対応 ※発生都度
【詳細】
募集部門:コーポレート推進本部 人事部
【魅力】
(1)M&A含めた成長過程にある上場会社(東証スタンダード)の幅広い人事領域を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。
(4)自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。
必須要件、求める人物像 【求める人物像】
(1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方
(2)当社理念、事業へ強く共感いただける方
(3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方
(4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の能力、協調性のある方
(5)将来的には、部門責任者として、人事部門、また社内に対し、専門分野における新しい価値観・経験を持ち込んで組織を活性化できる方
組織構成 部署名4名(管理職1名、正社員2名、アルバイト1名)男女=1:3 部署平均:30代後半
想定給与 400~700万円(年齢、経験による)
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【在宅勤務一部あり/働きやすさ◎】人財育成ソリューションを提供する法人営業ポジションを大募集!
業務内容 【主な職務内容】
大手顧客企業が抱える人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。
(1)顧客企業の顕在化した人財課題に対して提案活動を行うだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。
(2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。
(3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツや育成プログラムの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。
(4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。
【詳細】
募集部門:法人営業本部 法人営業2部
【魅力】
(1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。
(2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。
(3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と1つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。
必須要件、求める人物像 【必須(MUST)】
・大学卒・大学院卒以上
下記のいずれかに該当する方
(1)無形商材の法人向け営業経験(ソリューション営業)3年以上
※提案~問題解決まで1人で対応できる方
(2)コンサルティングファームでのコンサル経験者 1年以上
【歓迎(WANT)】
・人財開発・能力開発に関する職務経験
・組織改革に関するコンサルティング活動などの業務経験
・組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどのリード経験
・海外営業など英語を使用した就業経験
【求める人物像】
(1)お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方
(2)社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人財育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方
(3)アジャイルやDXといったビジネス環境の変化に柔軟に対応し、それらを取り込んだ業務遂行ができる方
(4)お客様の課題に耳を傾け、視野狭窄に陥らずに、仮説をもって問題解決に取り掛かる、またそのプロセスに真剣に取り組むことで、お客様の信頼を得ることができる方
(5)自社のリソース・既存のサービスにとらわれることなく、お客様の課題解決に必要なものは新しく創り続けるマインドや挑戦意欲を持ち、スピーディに行動に移せる方
組織構成 4名(管理職:1名、営業3名)
想定給与 年収600万円~750万円 (年齢、経験による)
※事業場外みなし労働時間制を適用(みなし労働時間は7時間30分)
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【基本リモート/働きやすさ◎】ご自身のスキルを存分に発揮したい方、アジャイル開発をしてみたい方大歓迎です!
業務内容 【概要】
◆国内市場の成長が伸び悩む中、今後は「世界の市場」と「あなたの能力」の2点が求められています。
◆10,000時間以上もの実務家による経営講義を、AirCampus®という遠隔授業プラットフォーム上で、世界中どこでも受講可。
◆遠隔教育でMBAを取得できる、文部科学省認可「BBT大学大学院」とボンド大学提携の「BOND-BBT MBAプログラム」の2つのビジネススクールを運営。
◆現場に寄り添い、お客様ともコミュニケーションを取りながら、ICT技術をベースにした教育サービスの普及発展に貢献していきます。
【詳細】
募集部門:システム開発部
【主な職務内容】
顧客情報システムと決済システムを最上流から設計・開発・運用に関わって頂きます。
弊社では教育事業の中核システムとして自社開発した決済システムを継続的に内製開発しております。
この決済システムのDevOpsを担うチームのメンバーとなっていただき、顧客情報にオンライン決済から会計、IT統制にまで至る決済実務と顧客管理にシステムをおまかせします。
スクラムチームに入って開発する場合は開発機関を1週間に区切っています。
スプリントの終了時にはスプリントレビューと振り返りを行います。
レビューではプロダクトをプロダクトオーナーや関係者に動作可能なプロダクトを見てもらいながら、その場でリリースノートをまとめ、関係者に告知し、翌日にはリリースを行います。残業はほとんどありません。
■主要開発技術:Java
■開発言語:JavaScript HTML5+CSS3 SQL、フレームワーク、Struts 自社フレームワーク、クラウドプラットフォーム、Amazon Web Service
【魅力】
(1)非常に注目度の高い「教育×ITサービス」という分野に自社サービス開発者という立場で携わることができる。
(2)オンライン教育を自前で作ったパイオニア企業。2011年からスマートフォンで正規の遠距離型授業に出席できる環境をいち早く提供。
(3)開発担当いただく AirCampus は、これまで幾度もの改善&成長してきたオンライン教育プラットフォームです。
さらなる機能追加や改善でシステムの質を高め、多くの人があきらめずに成長できる環境を一緒につくりましょう。
(4)基本リモートで1920x1200以上のモニター環境を提供。オンライン面談も可。
必須要件、求める人物像 【必須(MUST)】
・大学卒・大学院卒以上
・開発の実務経験
【歓迎(WANT)】
・決済システムの開発経験
・Salesforceの開発経験
・マーケットに価値を届けるアイデアを実行に移して推進できる人
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・テストコードを書ける方
・コードの良し悪しを評価できる方
・英語ドキュメントやソースコードを読んで調べ物をすることに抵抗がない方
・ユーザーインターフェースに造詣深い方
【求める人物像】
・ユーザーの立場に立って考え、開発できる方
・新しい技術やIT情報に関心が高く、主体的に学ぶ方
・チャレンジ精神を持って業務に取り組める方
組織構成 開発者 13名、Webデザイナー2名、テクニカルサポート 4名
※3~6名程度のチームで開発します
想定給与 450万円 〜 649万円(年齢、経験による)
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【在宅勤務一部あり/チームワーク◎】事業拡大に伴う増員!企業・個人向けの社外研修の企画・運営業務
業務内容 【主な職務内容】
(1)プログラム企画・運営
・研修企画の立案・運営・フォローアップ (法人・個人向け)
(2)研修ファシリテーター、受講生テーマのコンサル・アドバイス
(3)営業サポート業務
・専門営業として法人営業を支援
※2023年取引数実績(オンライン、リアル研修先):約30社(新規:既存=2:1) 営業同行頻度 1~2回/週
(4)部門マネジメント
業績管理・責任、メンバーのマネジメント
【補足事項】
・(1)~(4)の業務比率=3:3:2:2
・研修プログラムの種類
リーダーシップ、チームビルディング、戦略立案、交渉力、ファシリテート等
(参考)https://www.bbt757.com/business/course/lap/
【詳細】
募集部門:社会人研修事業本部 リーダーシップ・アクションプログラム(LAP)
【魅力】
リモートワークを中心とした、働きやすい環境です。
またチームでのミーティングもZOOMなどを活用しながら進めて行けます。
自由度の高い社風のため、自らの意思やアイデアを反映しやすい環境です。
自身の学びのために、自社の教育プログラムや映像講義の視聴が可能です。
仕事しながら自己成長に繋げることができます。
必須要件、求める人物像 【必須(MUST)】
・大学卒・大学院卒以上
・事業会社のマネジメント経験を3年以上
・事業企画・計画やサービス企画・計画の経験 3年以上
・法人とのやりとり・調整経験 1年以上(営業以外の職種での経験も可)
・ビジネス基礎がある方(戦略・会計知識)
→資格取得者優遇:MBA・中小企業診断士(財務会計や管理会計の知見があることがわかれば職歴のみでも可
・一定のPCスキル・オンラインツールが使用できる
→Excel(VLOOKUP程度)・PowerPoint(社外プレゼン)・Word(社外資料)、オンラインツール(ZOOM、Teams、Webex等)
・英語のドキュメントが理解できるレベル(目安:TOEIC700程度)
【歓迎(WANT)】
・海外勤務経験がある方
・講師経験
・留学経験や英語を使用した就業経験のある方
【求める人物像】
●教育に対する想いが明確にお持ちで、ご自身の考えを語っていただける方
●当事者意識を持ち、チームの成長のために取り組めるかた
●周囲のボールを自分から拾いに行って自分の仕事にしてくださる方
●プロフェッショナル意識をもって、成長意欲のある方
●各々のメンバーと一緒に組織の成長、個人の成長に向き合える
●困難にも立ち向かう失敗を恐れない勇気と実行力
組織構成 管理職1名、正社員6名、派遣1名、業務委託1名 男:女=3:6
想定給与 年収700万円~1000万円(年齢、経験による) ※管理職のため残業手当なし
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【在宅勤務一部あり/チームワーク◎】事業拡大に伴う増員!企業・個人向けの社外研修の企画・運営業務
業務内容 【主な職務内容】
(1)プログラム企画・運営
・研修企画の立案・運営・フォローアップ (法人・個人向け)
【派遣プログラム参考例】
・https://www.bbt757.com/business/course/tlap/
・https://www.bbt757.com/business/course/lap/
(2)研修ファシリテーター、受講生フォロー
(3)営業サポート業務(企業人事への研修報告・プログラムの詳細説明)
法人顧客への報告業務、顧客獲得のための支援(営業同行)
【補足事項】
・将来的にはリーダーを担ってもらう可能性がございます。
・研修及びセミナーに関しては、オンライン、リアル両方の開催があります。
・研修開始が18時開始~21時などの夜間セミナーも含まれます。
【詳細】
募集部門:社会人研修事業本部 リーダーシップ・アクションプログラム(LAP)
【魅力】
リモートワークを中心とした、働きやすい環境です。
またチームでのミーティングもZOOMなどを活用しながら進めて行けます。
自由度の高い社風のため、自らの意思やアイデアを反映しやすい環境です。
自身の学びのために、自社の教育プログラムや映像講義の視聴が可能です。
仕事しながら自己成長に繋げることができます。
必須要件、求める人物像 【必須(MUST)】
・大学卒・大学院卒以上
・教育またはそれに近い業務の企画或いは運営の経験 2年以上
・PCスキルに習熟している(ドキュメント作成、ITツール活用)
・オンラインツール(ZOOM・teams・Webex等)を活用できる
・法人と業務でのやり取り経験ある方(営業であれば尚よいが、法人とのやり取り経験があれば職種や経験年数不問)
・英語のドキュメントが理解できるレベル(目安:TOEIC600程度)
【歓迎(WANT)】
・コーチングやキャリアカウンセリングの経験がある(資格は不問)
・チームリーダクラスの経験
・留学経験や英語を使用した就業経験のある方
【求める人物像】
●教育に対する想いが明確にお持ちで、ご自身の考えを語っていただける方
●当事者意識を持ち、チームの成長のために取り組める方
●周囲のボールを自分から拾いに行って自分の仕事にしてくださる方
●プロフェッショナル意識をもって、成長意欲のある方
●各々のメンバーと一緒に組織の成長、個人の成長に向き合える
●困難にも立ち向かう失敗を恐れない勇気と実行力
組織構成 管理職1名、正社員6名、派遣1名、業務委託1名 男:女=3:6
想定給与 年収500万円~700万円(年齢、経験による) 固定残業代:30時間/月が含まれる
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【予算達成につき部門強化による募集】財務会計や経営戦略に関する研修の企画・運営
業務内容 【主な職務内容】
1.KPI、財務会計数値に関する研修のみならず幅広い問題解決力、経営戦略に関する研修を担当して頂きます。
2.財務数値や他の社内数値から自社の問題を抽出し、解決策を立案する研修カリキュラムを企画設計運営して頂きます。
3.財務会計知識・スキルに関するアセスメントを企画設計運用していただきます。
4.弊社のコンテンツ並びに自身が企画したカリキュラムの講師も担う場合があります。
上記1~4について、初年度から数値目標があり、その達成に向けてスタッフと協力し既講座の改良改善、並びに新講座の企画開発、運営を行って頂きます。
【詳細】
募集部門:社会人研修事業本部 問題解決力トレーニングプログラム(LTE)
【魅力】
リモートワークを中心で、少数精鋭チームで密にコミュニケーションを取りながら進めていけます。
社会人教育に熱意を持ったメンバーが集まっている心理的にフラットな環境。役職関係なく、お互いに意見やアイデアを出し合っています。
同じ部門のメンバーより様々なサポートを得ながら就業できる環境です。
必須要件、求める人物像 【必須(MUST)】
・大学卒・大学院卒以上
・事業会社の経営経験を3年以上有している方
※トップでなくても可、企業サイズは問わない、経営幹部経験要
・財務会計に詳しい方、業務において企業価値評価の経験があり自分で複数の手法で企業価値評価ができる方
・英語のドキュメントが理解できるレベル(目安:TOEIC600程度)
【歓迎(WANT)】
・海外勤務経験がある方
・経営企画・商品企画・経理財務等、KPIや財務会計数値を扱う業務経験がある方
・留学経験や英語を使用した就業経験のある方
【求める人物像】
●教育に対する想いが明確にお持ちで、ご自身の考えを語っていただける方
●論理的思考力・問題解決力が高い方
●気が利く方
●IT実務能力が高く、部下無しで一人でも業務を進められる方
●業務の生産性を常に意識し、毎週組織の生産向上を社内外スタッフと協力し実行できる方
●周囲のボールを自分から拾いに行って自分の仕事にしてくださる方
●弊社の研修プログラムに関してしっかり理解してくれようとする方
●知的好奇心が高い方
●視野が広い方
●チームメンバー(日本語ベーススタッフ)の話をしっかり聞いてくれる方
組織構成 7名(正社員3名、アルバイト2名、業務委託2名)
想定給与 年収800万円~1300万円(年齢、経験による) ※管理職のため残業代は支給なし